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Seminare
mit
Marie Peters.
Positives Image aus Überzeugung.
Entdecke unsere einzigartigen Trainings für Pflegefachkräfte und ErzieherInnen.
Stell Dir vor es gäbe zuverlässige Methoden, um den zu erwartenden Fachkräftenotstand entgegen zu wirken.
Durch planbare Strategien erhöhen wir das Engagement der Menschen im Pflege- und Erziehungsbereich und optimieren somit gleichzeitig den wichtigsten Indikator der Organisation für niedrigere Fluktuation und Nachhaltigkeit.
www.echtentscheiden.de
Worum es geht und
was du erreichen kannst.
Reduzierte Kündigungsraten
und messbar höheres Engagement.
Mitarbeiter treffen täglich Entscheidungen und ergreifen Maßnahmen, die den Erfolg ihres Unternehmens beeinflussen können. In Übereinstimmung mit der Literatur, zeigt die Nutzwertanalyse, dass die Beziehung zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und den Unternehmensergebnissen, von großer Bedeutung ist.
Imagesteigerung der
Erziehungseinrichtung und Klinik.
Daten aus vorliegenden Studien weisen auf die jeweiligen ungenutzten Potenziale im
Bereich des Mitarbeiterengagements hin. Das hiermit erzielbare Ergebnis der Kostenoptimierung, geht somit einher mit der Optimierung des Arbeitsumfeldes.
Niedrigere Ausfallquoten der Mitarbeiter.
Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass die individuelle Arbeitseinstellung einen wesentlichen Einfluss auf die individuelle Effektivität der Mitarbeiter hat, die sowohl durch Leistung als auch durch Rückzugsverhalten und -absichten definiert wird
(Harrison, Newman, & Roth, 2006; Mackay, Allen, & Landis, 2017).
Deine Vorteile
für echte Ergebnisse.
Wie für Dich gemacht.
Professionell
begleitete Entwicklung.
Bereit für Deine Veränderung?
Egal ob Einsteiger oder mit Erfahrung.
Wie wir arbeiten.
Zwei Kräfte, ein Ziel.
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Coaching
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Vorträge
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Hypnose
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Seminare
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Training
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Keynotes
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Führungskräftetrainings
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Online Coaching
Effektivität durch umfangreichen Sachverstand.
Durch unsere individualisierten und vom Deutschen Fachverband
für Coaching anerkannten Leistungen bringen wir Dich und Deine Mitarbeiter in die Klarheit und Leichtigkeit.
Ich durfte schon einige Fortbildungen zum Thema "Mitarbeiterführung", "Coaching für Führungskräfte" usw. besuchen. Keine dieser Veranstaltungen hat mich so begeistert wie eure. Es war komplett anders, besser als die Seminare vorher. Ihr habt mir gezeigt, dass ich auch als Führungskraft Mensch sein darf und nicht nur immer nach einem vorgegebenen Schema funktionieren muss. Ihr seid auf uns Leitungen eingegangen, habt uns abgeholt und uns so wundervoll und wertschätzend begleitet auf diesem neuen Weg.
Die Herangehensweise die ihr aufgezeigt habt, ist, praxisnah und prägt sich leichter ein, als die oftmals starren Strukturen anderer Führungsseminare. Dadurch ist sie besser umzusetzen und anzuwenden. Ganz oft hatte ich in diesen Tagen einen "Aha-Moment" und das Puzzle setzt sich immer mehr zusammen.
Jennifer Martin
Stellv. Stationsleitung
Für Krankenhäuser
und Erziehungseinrichtungen.
Stärke die Zugehörigkeit Deines Personals.
Hohe Belastung des Pflege- und Erziehungsfachpersonals und akuter Fachkräftemangel?
Hohe Kündigungsraten und Schwierigkeiten die Angestellten im Team zu halten?
Mehr Mitarbeiterbindung
und Engagement von
Fachkräften durch messbare innovative Interventionen.
Perspektivwechsel in der
Pflege und im Erziehungsbereich
Positives Image aus Überzeugung.
70% aller Pflegefachkräfte und ErzieherInnen sind im Job unzufrieden – 50% aller Befragten planen den Arbeitsplatz oder sogar die Branche zu wechseln.
Gehörst Du dazu, ist Dein Krankenhaus
oder Deine Erziehungseinrichtung
bald von Mitarbeitermangel betroffen?
Wir sind angetreten um einen Perspektivwechsel in der Pflege und
im Erziehungsbereich mitzugestalten.
Wir arbeiten mit beiden Institutionen und dem Fachpersonal an steigender Zufriedenheit für Krankenhäuser, Kindertagesstätten und deren Angestellten.
2 Perspektiven - 1 Erfolgskonzept.
Die Live-Seminare für ein positives Image aus Überzeugung.
Der Perspektivwechsel für die Pflege und den Erziehungsbereich.
Persönliche Beratung.
Für Dein individuelles Anliegen.
Buche jetzt ein unverbindliches Gespräch und lass Dich von uns beraten.
Führung
durch Entwicklung.
Das 2-tätige Live-Seminar
zum Kennenlernen.
Führen mit Weitsicht und Empathie.
Führen im Spannungsfeld
der Veränderung.
Das 1-Jahresprogramm
für nachhaltige Veränderung.
Dynamisches Führen in Veränderungszeiten.
Nach Angaben des Workforce Institute on Absenteeism haben Unternehmen einen Rückgang der Fehlzeiten um 41 % festgestellt, wenn die Teams in ihrer Arbeit motiviert sind.
Minimaler Zusatzaufwand.
Dem Traumergebnis
näher kommen.
Diese Ergebnisse erzielen wir nicht über Nacht (6-12 Monate) und
sie erfordern ein Commitment der Geschäftsleitung
ABER
ist das Commitment gegeben - ist Ihr Potenzial
durch Engagement Steigerung:
- 81% weniger Fehlzeiten.
* Gallup: 2020 Q12® Meta-Analysis: 10th Edition "The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes"
Echt Entscheiden.
Aus Dir für Dich.
Gemeinsam mit Marie Peters, einer erfahrenen Trainerin und Business- und Personalcoach,
bieten wir eine umfassende Unterstützung zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit in Pflegeeinrichtungen und Kindertagesstätten an.
Unsere Trainings und Coachings sind speziell konzipiert, um Pflegefachkräfte und ErzieherInnen in ihrer beruflichen Entwicklung und
persönlichen Entfaltung zu unterstützen.
Wir kombinieren Coaching, Hypnose, Seminare und Führungskräftetrainings, um individuelle Lösungen für die Herausforderungen in diesen Bereichen zu bieten.
Alles in der Kombination "On- und offline".
Warum können
gerade wir das.
Marie Peters
Trainerin, Hypnose-Coach & Speakerin.
Zukunft der Pflege im Krankenhaus gestalten.
Probleme erkennen, Profession entwickeln, Potenziale fördern.
Mein Name ist Marie Peters. Seit 2004 berate ich im Gesundheitsbereich für namhafte Institutionen wie das Klinikum Wolfsburg, Volkswagen und MTU. Als qualifizierte Business- und Personalcoach, psychologische Beraterin, Hypnose-Master, Trainerin und Speakerin fokussiere ich mich auf den Pflege- und Erziehungsbereich.
Ich vermittle die Wichtigkeit der Intuition für fundierte Entscheidungen und das Vertrauen in die eigene innere Stimme. Mein Ansatz integriert die Überzeugung, dass berufliche Erfüllung den persönlichen „Wunsch-Zustand“ in allen Lebensbereichen spiegeln sollte.
Zusätzlich engagiere ich mich seit fünf Jahren in der Unternehmenskultur einer gesetzlichen Krankenkasse und bin Mitautorin des Buches „Zukunft der Pflege im Krankenhaus gestalten“, das sich mit der Förderung des Pflegebereichs befasst.
Weitere Informationen zu Marie findest Du unter:
